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Codelco, la empresa de todos los chilenos y chilenas.

Codelco es una empresa del Estado de Chile. Lidera la producción mundial de cobre e impulsa el desarrollo del país. Sus reservas representan un 6% de las reservas globales de cobre.

Nuestra actividad principal es explorar, desarrollar y explotar recursos mineros, procesarlos para producir cobre refinado y subproductos, y luego comercializarlos a clientes en todo el mundo.

Este trabajo lo hacemos a través de siete divisiones mineras: Chuquicamata, Ministro Hales, Radomiro Tomic, Gabriela Mistral, Salvador, Andina, El Teniente, además de la Fundición y Refinería Ventanas. Nuestra Casa Matriz se ubica en Santiago, desde donde se coordina la estrategia corporativa, desarrollada por un directorio formado por nueve integrantes y el presidente ejecutivo de la empresa.

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Vacantes disponibles

700 vacantes (entre prácticas y memorias)

Duración de las prácticas

-Prácticas y pasantías: Entre 2 y hasta 6 meses. -Memorias: 6 meses.

Sueldo

-Prácticas: $75.000 - $300.000. -Memorias: $175.000 - $500.000.

Período

2 convocatorias al año: -Verano: se abre postulaciones en mes de septiembre -Invierno: se abre postulaciones entre abril y mayo

Continuidad en la empresa

Presencial/Remoto

Tenemos modalidad presencial, remota y mixta, dependiendo de las funciones que realiza cada practicante.

Ubicación

En Calama, El Salvador, Puchuncaví, Los Andes, Santiago, Rancagua.

Computadora

Dependerá de funciones, si se requiere

Vestimenta

En Faena ropa adecuada a faena más equipos de protección personal (EPP). En oficinas Business casual

Beneficios

-Traslado a faena desde la ciudad en la que se emplaza la operación. -Alimentación. -Aporte económico. -Exámenes médicos a las personas que asistan a trabajar en faenas de producción.

Resuelve
tus dudas

01

¿Qué premios ha obtenido la empresa en términos de gestión de sus colaboradores?

Primer lugar en los Kaizen Awards Chile

Codelco fue reconocida como la marca que más aporta al progreso del país en la 14ª edición de CHILE3D

Primer lugar en Merco Talento

Sexto lugar en merco empresas

02

¿Cuáles son los pilares de la cultura interna de la empresa?

Los pilares de la cultura de Codelco se basan en nuestro Sello de Liderazgo que se exige para todos los trabajadores(as) independientemente de su cargo o responsabilidad. Todo(a) el(la)que se incorpora debe tener este sello y una vez dentro potenciar las cuatro competencias que lo componen.

*Conecto con propósito común.

*Integro quipos de trabajo.

*Desarrollo a las personas

*Desafío a ir más allá.

03

¿Por qué realizar la práctica en la empresa?

Para aprender y tener la mejor experiencia de inserción laboral en la principal empresa del país y la mayor productora de cobre del mundo. Porque podrán ser movilizadores(as) de la transformación de Codelco, ayudarnos a avanzar con acciones concretas en nuestros compromisos de sustentabilidad y podrán compartir y aprender de personas que son referentes en la industria minera, profesionales y técnicos(as) que día a día trabajan por aportar al desarrollo de Chile. En Codelco tenemos la convicción de que, con mayor diversidad e inclusión, podremos transformar nuestra cultura de modo más acelerado, por lo que buscamos potenciar el desarrollo de estudiantes para que en el futuro sean parte de la industria y de nuestra Corporación. Porque cuando detectamos un talento esperamos que se quede con nosotros(as)

04

¿Qué labores realizan usualmente los practicantes?

Los tutores de los estudiantes deben contar con un proyecto de trabajo que aporte al área en que se desempeñará el estudiante, con un plan de trabajo y entregables.

05

¿Qué experiencias se pueden adquirir trabajando de forma remota en la empresa?

Te permite desarrollar altos niveles de gestión del tiempo y autodisciplina para la experiencia laboral futura.

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Soy un convencido de que los lugares los hacen las personas, y Betterfly no fue la excepción. Me atrapó su gente, quienes desde el primer día me incluyeron en todo y se preocuparon de enseñarme y hacerme sentir cómodo"

Ignacio Eyzaguirre

Commercial Leader

Cuando pensaba en postular a alguna empresa, tenía claro que no quería un lugar tradicional, quería una empresa con propósito y que me permitiera aprender día a día. Aquí me alentaron a opinar, proponer y ejecutar desde el primer día, poniendo foco en las personas y el trabajo en equipo"

Fernanda Rojas

People Management Analyst

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Realizar mi pasantía en Natura durante un año ha sido todo un desafío y una oportunidad para aprender más a fondo de la cultura de la empresa, conocer nuevas personas, participar en proyectos y a estar en constante aprendizaje"

Bryan Londoño

Pasante TD - Innovación

Mi pasantía en Natura ha sido una muy buena experiencia, llena de aprendizajes, desafíos y proyectos con mucha responsabilidad. Es una empresa con un clima laboral muy bueno que regalonea siempre a sus colaboradores con lindos detalles y regalos, además de que los equipos son muy unidos 😊  "

Javiera Encina

Pasante Marketing Producto - Resultados

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Lo que más me gustó de Walmart es que me he encontrado con personas muy capacitadas y con una increíble disposición. La práctica ayudó a desarrollarme no solo en lo laboral, sino que también personalmente"

Camila Moreno Contardo

Practicante área de abastecimiento Vestuario y Mundo Bebé.

La calidad de personas con la cual me encontré ha sido lo mejor en este proceso, además destaco las instancias en donde puedo aprender de distintas áreas y conocer tareas totalmente distintas"

Vicente Gutiérrez Rivadeneira

Practicante área de Proyectos AT y Marca empleadora

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